东莞招聘

2.在部门经理的指导下，组织制定分公司新人训练规划；建立有效的新人训练追踪、督导体系，推动新人训练指标达标；按月度、季度、年度对机构新人训练工作进行总结、分析、改善、推广、做出绩效评估与反馈提案；

3.根据分公司营销节奏及业务需要，组织至少每季度一次的新专组训技能提升培训，组织至少每周一次、每月一次的新专组训例会；

4.负责组织举办职前训练、岗前训练、转正训练、新人强化训练等外勤制式培训班，负责组织举办试用业务员层级的制度、非制式培训班教学工作；

5.对总公司下发的有关新人训练方面的制度、方案及时掌握，宣导，追踪；按总公司新人训练处工作要求，按时做好新人训练相关报表及材料的审核及报送工作，配合或完成总公司营销培训部其他工作安排。

任职要求

1、专业不限，金融、师范、管理、经济类优先；

2、3年以上培训管理工作经验，具有相关寿险产品培训经验，熟悉市场上现有保险产品；

3、精通寿险培训专业知识；掌握培训管理知识；了解有关规章制度。

长城人寿保险股份有限公司（简称“长城人寿”）是始建于2005年的全国性人寿保险公司，由北京金融街投资（集团）有限公司等国民经济重要行业的多家股东投资创建。公司总部设在北京。截至目前，已在北京、山东、四川、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、湖南、安徽等地设立分公司，已经形成沿海、中部和西部相结合的全国性机构布局。公司业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、理财保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
    长城人寿由北京金融街投资（集团）有限公司、香港大新人寿保险有限公司，以及中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的18家股东投资，注册资本逾78.14亿元。显赫的国资股东背景，为长城人寿的稳健、健康发展提供了坚实保障。