东莞招聘

岗位职责:

1、根据部门及销售部的经营战略和经营计划，制定相适应的区域销售指标、策略及措施；
2、制定销售目标和实施措施，并将计划、目标和措施分解到销售人员，确定相关人员的责任和义务，带领销售团队按时完成销售计划；
4、制定和实施所辖区组各项营销活动方案；
5、制定回款策略，完成全年回款任务；
6、日常管理和监控销售货款，实时监控超期和老龄账款，组织落实催收工作，确保货款的及时冲收；
7、根据销售计划，制定开拓市场的目标及销售网络的拓展维护策略，并组织执行；
8、根据客户分布情况，制定协访计划，收集分析客户的需求，维护客情关系；
9、协同采购部门寻求新品种，开拓新品种销售渠道；
10、负责供应商关系维护与管理，制定日常拜访计划，维护客情关系，培育潜力销售客户的品种，开展新服务内容，扩大销售；
11、所辖区组费用预算与管理；
12、所辖区组销售队伍的建设与管理。

任职资格:

1、本科及本科以上学历，管理、营销或医药相关专业；
2、2年以上购销业务管理经验，有医药电商（京东、阿里、康爱多、健客、叮当快药等）、快销行业销售管理经验者优先；
3、具有竞争意识，具备良好的客户服务意识及客户谈判能力；
4、具有目标管理和业务管理能力；
5、了解医药流通相关法律法规；
6、熟悉医药GSP标准和质量管理体系。

好平台 高起点
广州医药股份有限公司是以医药供应链服务为主导的医药流通企业。公司成立于1951年，注册资本22.27亿元，是国内大型的中外合资医药流通企业，是中国500强企业 “广药集团”商业板块的重点企业，也是世界500强企业沃博联（Walgreens Boots Alliance）的成员企业。公司旗下拥有28家分子公司，业务辐射全国，2018年实现销售规模462亿元。
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公司企业大学沙槐学院，连续五年荣获“年度中国***企业大学”称号，秉承“勤.修.善.学”的司训，为员工提供丰富的培训机会。通过沙槐学院的人才梯队培养体系“育才工程”，公司80%以上的管理人员来自内部员工晋升。
大福利 优待遇
公司倡导“家”文化，为员工提供全面周到的大福利套餐，创造健康舒适的工作氛围：
全面：八险二金（社会保险五项+商业保险、补充医疗保险、重疾医疗补助，法定比例住房公积金+企业年金）。
健康：五天八小时工作制、法定年假、员工福利餐厅、午休制度、员工旅游、文体俱乐部、年度体检等。
体贴：节日补贴和礼物、生日礼品、异地生源住房补贴、交通和通讯补贴、伙食津贴、技术津贴、高温津贴、夏日清饮、工会福利等。