东莞招聘

岗位职责：

1、制定品牌的长期发展计划和年度经营目标，并组织各部门实施，保证经营目标得以实现和不断提升品牌在市场上的占有率；

2、负责搭建和不断优化企业组织架构和部门工作职责体系，工作流程、管理制度、绩效制度、并确保各项管理制度得以有效落地实施，及确保公司长期良性运转；

3、负责大陆公司经营管理工作（营销中心、企划部门、供应链中心、管理部、财务部、设计部）并协调各部门的工作、及时考核各部门负责人、确保各部门科学、有效、高速运转；

4、审批公司各项财务预算、控制公司各项经营成本，提高公司经济效益；

5、致力于提高公司的核心竞争力，确保公司业务得以永续经营；

6、做好公司各部门的团队建设、建设人才梯队，确保人力资源长期符合公司发展需求；

7、各项对内对外的合同、协议、日常业务财务审批等工作；

8、负责品牌的终端形象升级、建立标准化的门店管理制度，不断提升品牌的知名度；

9、统筹管理大陆公司的商品、不断降低公司的商品售罄率；

10、管理公司的线上和线上的业务

职位要求：

1、性别不限，年龄47岁以下，本科以上学历，10年以上服装管理经验；

2、必须具备高端服装品牌管理经验，5个亿以上规模的企业综合管理能力5年以上；

3、具备敏锐的市场洞察力、拥有丰富得渠道资源和客户资源；

4、熟悉零售终端和服装生产的运作模式和管理；

5、对数据及其敏感、具有丰富的数据分析能力、能够根据运营数据优化各项工作；

6、具有优秀的语言表达和应变能力，具备高效的沟通能力和团队影响力；

7、熟悉电商、新零售、新媒体运营管理。

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