东莞招聘

岗位职责：

1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案。

2、 负责公司岗位职级体系、任职要求体系（人才选拔、晋升与淘汰）、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施。

3、 根据集团管控模式，建立并完善人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）。

4、 管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议。

5、 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，结合公司和人力资源团队实际需求，进行转化应用。

6、 体系建设：结合公司战略要求、发展历程和组织基因，提炼和梳理文化价值观，优化升级企业文化建设体系；

7、文化融通：将公司企业文化与公司经营、制度、流程、项目结合，通过多种落地形式让文化落地经营流程，并深入人心共同推动执行、深化、融通，***阶段在人力资源全流程中贯通使用。

8、企业文化升级：结合公司发展阶段、管理需求、员工反馈，系统化的诊断升级组织文化；

9、企业文化驱动力：结合多维度方法落地企业文化，匹配战略发展运营需求，使企业文化成为企业发展驱动力和生产力。

10、团队管理：按高要求，全方位建设企业文化团队，打造成生物行业企业文化建设标杆团队。

任职要求：

1、5年以上大型企业TD/OD领域操盘工作经验，咨询公司与500强公司从业背景优先

2、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识

3、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化

4、有人才标准建设（能力模型构建）与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验

5、任职资格、职级晋升与梯队建设与干部管理经验

6、技能：对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；

7、丰富的文化咨询项目经验，懂得通过企业文化咨询技术支持业务解决问题；具备资深的文化工作坊等引导技术的设计主导经验；

8、良好的项目策划能力，企业文化及沟通工作经历及大型活动策划组织经验；具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力，出色的演讲、沟通、组织、协调、战略影响力、规划能力。

9、素质：优秀的书面表达能力及写作功底，具备很强的系统性思维、目标导向力、团队管理能力及业务视角；

    仁和会计创立于2002年，公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司，总部位于湖北武汉（上海总部于2020年6月成立），是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构，是国内最早的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人，毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。

    公司创始人、董事长陈东***是中国注册会计师、资深财税管理教育专家、2013年湖北十大女企业家、人社部《主管会计能力培训》项目首席研发专家和华中科技大学MBA社会导师。她带领1000多名财税会计精英打造了中国实战会计教育的航母---仁和会计教育集团，拥有多年的会计教学及会计办学管理经验，擅长企业财税规划、内部风险控制，思路严谨、条理清晰，教学要求严格，深得中小企业财税管理者和广大会计学员的尊敬和推崇。

    公司现有员工2500 余人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员。公司10多年来专注于会计专业服务、会计人才培训，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。在会计教育行业内具有较高的知名度。公司无论是企业规模和会计专业教学能力上，均位列行业前茅，是一家名副其实的专业财务管理人员培训机构。

    作为一家有社会责任感的企业，仁和会计在不断发展壮大的同时，也积极回馈社会。2020年1月28日在武汉新冠病毒疫情爆发初期捐款100万元，用于采购各类急需的医疗物资，支持并帮助武汉、黄冈、孝感、荆门等重点疫情城市的一线医务人员抗击新冠病毒疫情，为疫情狙击战取得胜利，贡献了公司的力量。