东莞招聘

1、负责职工薪酬制度的制定与薪酬核算，优化绩效系统；

2、建立职工绩效考评体系，管控管理人员的绩效达成情况；

3、负责年度人员预算制定，薪资包的管控及反馈；

4、负责制造战略管理，组织解码、实施部门战略目标；

5、协调HRBP组织职工培训，制定继承者计划；

6、协助管理者做好员工关怀；

7、完成领导下达的各项工作。

二、任职要求：

1、本科6年以上、硕士3年以上相关人力资源管理岗位经验；

2、理解供应链管理运营模式、目标管控及跨部门协作等综合控制能力；

3、有2000人以上制造业的薪酬绩效核算相关工作经验；

3、熟悉SAP/ERP、WMS、MES、绩效系统等管理系统；

4、熟悉使用Office办公软件，文案能力将强；

5、较强的数据处理能力、沟通协调能力、抗压；

6、积极向上、工作严谨.

上海良信电器股份有限公司是国内低压电器行业高端市场的领先公司之一，是深圳证券交易所上市企业。公司以客户需求驱动研发流程，围绕提升客户价值进行技术的持续创新，为客户提供安全可靠，环保节能的低压电器元器件。公司以高端低压电气系统解决方案专家 品牌定位，致力于解决客户的压力和挑战，为客户赢得竞争优势。

良信电器是“上海市高新技术企业”、上海市“科技小巨人企业”，研发中心被认定为“国家企业技术中心”，检测中心通过CNAS认证及美国UL认证。公司以上海总部为依托，在新能源及工控、能源与基础设施、建筑配电等行业与艾默生、华为技术、阳光电源、三菱电梯、中国移动、中国联通、万科集团、绿地集团 等企业形成了持续稳定的合作关系。

良信目前拥有全资子公司上海良信智能电工有限公司，注册资本人民币6000万元。鉴于智能电工及智能家居市场广阔的发展前景，以及良信电器已经比较成熟的建筑市场销售平台，快速导入智能电工及智能家居产品，并与良信电器现有业务形成互补优势，协同增效。