东莞招聘

工作职责：

1、负责组织、实施、开展终端培训工作，包括每季新品上市的产品知识培训；

2、协助组织开展的各项主体零售培训工作并负责在所辖市场和店铺进行应用推广；

3、负责提升终端店长及店员销售技巧及服务标准的培训；

4、负责培训需求调研及制定月度/季度/年度培训计划；

5、开发培训课件，参与组织开展季度大型培训课程；

6、负责跟踪和督导各店铺培训后的实施落实情况；

7、该岗位需出差。

任职要求：

1、三年以上零售服务行业培训经验；两年以上培训管理经验；

2、吃苦耐劳，具有团队合作精神；

3、熟悉电脑操作（PPT）；

4、有鞋服类零售行业营运工作经验者优先。

     鸿星尔克集团创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体，员工2万多人的大型服饰集团。为践行打造全球领先运动品牌的企业愿景，集团放眼世界市场，已在全世界开设店铺6000多家，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值突破257亿元。
鸿星尔克率先建立起国内***家产品研发和技术研究中心，成立业内首家通过CNAS认证的***鞋服检测中心，并与世界***运动研究机构合作，建成国内顶尖的生物力学实验室。截止2018年4月，鸿星尔克累计获得专利206项，其中发明专利51项。
      目前，公司业务遍布海内外，产品行销5大洲、40多个国家，在欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等海外市场设立销售网点1000余家，国内销售网点则实现跨越式发展，达6000余家。
产品风格：
鸿星尔克品牌定位生活运动领域、面向广大消费者，提供满足日常生活运动需求的鞋、服装及配件等服饰商品，涵盖生活运动、生活休闲、网球、户外等风格；
企业文化：
品牌愿景：打造全球领先的运动品牌
品牌使命：倡导年轻、时尚、阳光的生活方式
品牌主张：TO？？BE？？NO.1
人才战略：德才并举？？共同成长
企业经营理念：脚踏实地？？演绎非凡