东莞招聘

岗位职责：

一、 行政隶属

上级主管：总经理

直接下属：人事经理、行政经理

二、 岗位职责

1、根据企业的发展战略和远景计划，制定相应的人力资源政策，实现人力资源的整体开发和合理配置，并优化人力资源体系、转型及改革，基于人、岗位、绩效的管控模型；
       2、负责公司干部的管理（选拔、评估、培养、发展、汰淘）
      3、协助公司各部门年度、季度绩效激励方案制定；
      4、负责高级人才引进；编制岗位要求，完善薪酬制度

5、负责人力资源各项日常工作的落实情况进行抽查、监督管理工作；

6、负责主持公司半年度、季度、月度经营管理会议，会议决议事项的跟进及推进达成

7、主导推进企业文化建设，培养狼性、专业、强执行的团队文化氛围，引导及鼓励员工与公司价值观一致

基本要求：年龄30--45岁;本科及以上学历；有驾照和人力资源管理证书；人力资源管理经验5年以上；接受出差和加班；零售/餐饮行业优先；

    东莞市常春藤餐饮管理有限公司成立于2014年，是一家经国家工商、税务及食药监部门批准的从事餐饮经营与管理的专业机构。服务对象主要为学校、医院、工厂等企事业单位的集体食堂，服务范围包括食堂设计、运营模式优化、食堂承包经营、食堂委托管理、食材配送（建有自己独立的配送中心）等。
    常青藤成立伊始就确立了以“顾客满意”为导向的经营宗旨，坚持“求实创新、诚信共赢”的企业精神。在“安全卫生、优质服务、健康营养、诚信经营”的经营理念指引下，实现客户、员工与公司三方共赢。
    公司目前在虎门沙田设立有独立的自营配送服务中心，业务区域范围从东莞覆盖到深圳、惠州、湛江、肇庆、江门、佛山、湖南衡阳等地市。2021年公司经营目标为一亿元。
    欢迎有志之士的加入，我们期待与您共创美好的明天！