东莞招聘

岗位职责：

1、根据业务部门的需求及年度人员编制预算，制定并实施招聘计划，确保相关部门的人员需求得到及时满足；

2、跟进员工试用期表现，及时发现问题并采取行动进行解决，同时帮助新人更好地融入公司和团队；

3、做好离职员工的访谈工作，了解员工离职的真正原因，收集对公司的有益的各种意见及建议，并进行书面反馈；

4、指导并协助业务部门的绩效管理跟进落实、员工培训协调安排、市场薪酬福利情况收集、支持部门实现梯队建设及组织发展目标等，将人力资源相关的政策宣讲落实到部门实际工作中，同时根据实际情况提出自己的意见或建议。

5、协助用人部门做好团队活动，及其他人事问题处理；

6、整理和归档各类招聘资料，完成相关招聘报表；完成月度人力资源分析报表，更新各类人力资源文档；

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，2年以上人力资源工作相关经验，其中1年招聘相关经验；

2、接触过人力资源若干个模块，掌握人力资源运作的流程，了解各环节的核心或重点；

3、有HRBP经验或电商行业HR背景者优先考虑。

4、对人力资源工作有自己的见解，愿意学习新事物，适应力强；

5、有一定数据敏感度及分析能力，能够熟练运用Word、Excel及PPT；

6、具有良好的沟通、组织协调能力，能推动跨部门的工作开展；

公司简介：
    珀莱雅化妆品股份有限公司将“美丽永存、共享美好”作为企业使命，凭借鲜明的品牌形象、卓越的产品品质、创新的营销策略，以及国际化的公益理念，在化妆品行业迅速崛起，成为国内一流的化妆品企业。
“天然、健康护肤”是珀莱雅产品的核心理念。目前，企业成功打造“珀莱雅”、“优资莱”、“韩雅”、“悠雅”、“猫语玫瑰”、“悦芙媞”六大品牌共计千余种产品，满足不同年龄、偏好的消费者需求；构建了遍及国内30多个城市的全渠道分销网络，覆盖百货商场、日化精品店、大型连锁超市和新一代电商平台，成功实现多品牌、多品类、多渠道、多模式的发展运营机制，在中国美妆市场上奠定领军地位。
“成为世界一流的美妆企业”是珀莱雅的企业愿景。企业斥巨资从美、德、法等国引进数十套***设备；与全球320家知名化妆品原料供应商、10余家研发机构建立长期战略合作；吸引来自美、英、韩等国的高端人才加盟；投产占地十多万平米的现代化花园式工厂；建筑面积六万多平方米的总部大楼在西子湖畔蓄势待起。
“勤奋务实、激情进取、诚信感恩”是珀莱雅的企业精神。凭借优秀的产品质量和承担的社会责任，珀莱雅赢得了国内外众多政府、机构的认可和信赖：先后获得“高新技术企业”、“ISO9001质量管理体系”、“ISO14001环境管理体系”等认证；并在2013年成为联合国***署中国首家合作伙伴；作为世界经济论坛官方授予的“全球成长型公司”，珀莱雅正联合各国菁英，在缔造美丽事业的道路上奋勇前行。
企业文化：
【企业使命】美丽永存 共享美好
【企业愿景】成为世界一流的美妆企业
【企业精神】勤奋务实，激情进取，诚信感恩
【企业核心价值观】责任、学习 高效、协同 创新、公平