东莞招聘

职位描述：

1、牵头拟定和修订部门的管理制度和业务流程；

2、负责制定部门年度经营预算计划及考核办法，开展营销推进和评估等管控工作，总结和分析部门阶段性经营成果；

3、牵头制定部门人才梯队发展规划，确保部门队伍的优化；合算各项经营成本；

4、制定部门绩效考核办法，推动机制的创新；

5、编写部门各类经营材料和年度报告，负责部门固定资产配置和管理。

岗位要求：

1、本科以上学历，中文、企业管理、新闻等相关专业，具备行政管理、企业管理等相关工作经验；

2、具优秀的制度、流程制定能力和执行能力；

3、具优秀的成本管控能力；

4、有绩效管理、人力资源事务管理的相关经验；

5、计划性强，责任心强，组织协调能力出色；

6、具优秀的文字撰写能力，条理清晰，结构严谨，重点突出。

7、具优秀的沟通协调能力。

中国电信广东亿迅科技有限公司成立于2001年，注册资本1.5亿元，同时挂牌“中电信数智科技有限公司广东分公司”和“广东电信综合解决方案中心”，共设立广州总部、武汉研发基地、北京分公司和21个广东地市分公司，拥有物联网、人工智能、信创、安全等前沿领域的实验室。员工总数超2800人，其中技术人员占比88%以上。

作为中国电信专业子公司，亿迅始终站在中国电信信息化应用的最前沿，围绕数字政府、政法公安、住建、工业互联网、交通物流、中小商客、运营商信息化等业务方向，为电信运营商、政府及行业用户提供专业解决方案和信息化服务。