东莞招聘

1、负责区域公司的人力资源相关工作的管理；

2、负责线上电子劳动合同签订、续签或终止工作对接与推进落实；

3、负责员工考勤，社保公积金核算与复核工作；

4、入离调辞管理：负责员工入转调离、档案管理及异地的ssc支持工作，维护人事信息系统，保证人事信息的准确性；

5、劳务关系管理：负责劳动合同的签订与管理，进行劳动关系管理，优化员工关怀体系，协助解决劳动争议纠纷。

6、负责人力资源制度、体系与重点项目在区域公司的落地与推动执行。

7、完成上级领导交办的其他任务；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上学历，两年以上工作经验者；

2、有责任心工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、对人力资源六大模块实际操作基本了解，有人力资源相关工作经验，熟悉掌握HR系统操作与分公司管理经验者优先；

5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

6、熟悉国家相关劳动人事法律、法规及人力资源各模块操作，有处理过劳动纠纷者优先；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

升学教育成立于2011年，是一家专注于成人学历提升的互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、远程教育、国开大学、研究生考试、教师资格证和会计资格证等多种考试项目，经过多年的沉淀和发展，建立了令人瞩目的标准化课程体系和卓越的师资队伍。
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升学教育以优秀的学员口碑，先进的治学理念，领先的科研技术，获得了亿级投资，成为了教育领域资本和学员的宠儿和明星品牌。