东莞招聘

职位描述

1、负责内部培训课程的运营、组织、实施工作；

2、协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈，并及时提出优化建议；

3、负责培训档案的整理及维护工作；

4、负责收集部门培训的管理（培训需求沟通、计划制定、资源挖掘、效果评估等）；

5、上级领导交办的其他工作任务。

职位要求

1、 全日制本科及以上学历；

2、 2年及以上工作经验，其中至少1年大中型企业培训运营/授课/人才发展项目相关经验；

3、 熟练运用Excel、PowerPoint各类技巧。有视频剪辑，PS软件使用等经验者优先；

4、 学习能力较强，有良好的沟通表达、组织协调、推进执行和抗压能力

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