东莞招聘

电梯维护

电梯技术员

岗位职责:

1、负责审核电梯维保单位的维保年度计划，确定有效性和合理性；

2、负责发现电梯可能存在的风险，并及时排除；

3、负责跟进现场疑难问题的解决，对电梯大中修改造的可行性和造价给予审核性意见；

4、负责责任范围电梯按时进行年检并通过；

5、按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。

任职资格:

1、初中及以上学历；

2、有电梯维修维保经验；

3、持有有效的电梯维修T证。

【薪酬福利】-每月5号发工资 工作时间：9：00-18：00 月休6-8天。

薪酬：5000-7000元/月， 工资构成：责任工资+岗位工资+餐补（350）+（能力认证考试1000）

②激励：入职满三个月，即可参加星级认证，通过即可获得200—1000元的星级补贴。

新员工入职提供导师一对一学习

工资计算：综合工资（5-6K）+能力证工资1000+高温补贴150元/月（6月-10月）+特殊证书补贴+餐补

一、 公司自有宿舍，食堂 (免费住宿提供食堂， 就近选择)

宿舍：免费包住（只需平摊水电费），宿舍免费配有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施

食堂：包吃（打银行卡350餐费，自已选择吃）：大部份区域配有食堂的只需10元/每餐（2荤一素），也可以在外面吃饭，不限制

二、 高温补贴150元/月（6月-10月）、

三、 四季免费发放工服，员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利；

四、 试用期3个月

入职即按劳动法购买五险一金，并免费购买意外保险。（按国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）和住房公积金，享受带薪年假、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、中秋月饼、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；）

【晋升渠道】=========

每年最少两次内部晋升考试，晋升职位：班长、主管、专业经理、专家

公司对所有岗位转正后提升空间有：管理岗位线：班长—主管—职业经理及以上岗位，专业岗位线：初级专家—中级专家—高级专家—资深专家及以上岗位，公司倡导内部提拔，实行公平、公正、公开的竞聘上岗制度，构建“阳关照亮”的透明体制。

=========【备注】=========

1.欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，

       深圳市万御安防科技服务有限公司是万科企业股份有限公司的全资子公司。
       作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商写物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。
截至2017年12月底，万科物业已布局中国69个较具发展潜力的大中城市，合同项目共计2356个，其中住宅项目1787个，商写项目596个，合同面积突破4.6亿平方米，服务394万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。
      万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。