东莞招聘

工作职责:

1、直营零售业务HRBP，负责区域零售终端人力资源管理工作；

2、根据业务需求制定终端招聘计划，建立合理有效的招聘体系，组织实施有效零售人才的引进；

3、负责统筹终端招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行有效评估分析；

4、负责终端人力资源体系建设及各项人力资源制度落地执行；

5、与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；

6、负责终端绩效激励方案的健全优化，监控考核过程，分析考核结果，追溯异常原因；

7、指导开展员工关系活动，项目性工作开展和推动执行。

任职资格:

1、 本科及以上学历，有1年以上终端门店/营运销售HRBP经验优先；

2、 业务导向思维，熟悉业务，懂激励，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规，擅长招聘、绩效、员工关系模块；

3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

4、优秀的沟通协调能力，对工作有强烈的责任心，能承受较大的工作压力。

公司简介：
玛俪琳（深圳）时尚服饰有限公司 （MARYLING (Shenzhen) Fashion Clothing CO., LTD）

现有产品线：
MARYLING旗下的女装系列（包括高级成衣、晚礼服），精品配饰（包括眼镜、围巾、手袋、鞋履、饰品等）都沿袭其简约大气的设计风格及精益求精的工艺细节。高级成衣系列的服饰以限量、款新的模式满足全球各地的消费需求，目前大陆区已开店八十余家。

BORA AKSU旗下的女装系列、童装系列（包括高定、走秀款），是BORA先生2002年在英国创办的设计师品牌，BORA先生本人才华横溢，设计风格轻盈、柔美，具有浪漫主义色彩，2016年5月进入中国市场，目前已开店三十余家。

FASK FAST旗下的男女装系列，2008 年设计师M a r k 在中央圣马丁学院完成硕士学业后，成立了同名品牌MARKFAST，并于同年登上伦敦时装周，开启每一季全球范围的新品系列发布。MARKFAST 时装系列涵盖男女时装、配饰、鞋履、包袋等。个性时尚，同时兼顾休闲舒适与年轻前卫的设计备受全球潮流尖端人士的钟爱。2020年12月进入中国市场，天猫和线下北京旗舰店同步上线。

除了服装配饰等领域，MARYLING还积极探索跨界的可能性。MARYLING除陆续引入家用香薰、家居饰品、手工皂、陶瓷杯等多元化产品，为消费者搭建高端时尚生活平台外，还积极涉足餐饮界，推出咖啡店Caffè MARYLING。