东莞招聘

一、岗位职责：

1、根据业务发展重点，调研确定渠道绩效考核优化方向，制定和优化绩效考核管理办法；

2、渠道进件流程和系统优化，完善业务追踪报表，负责销售策略指引及流程规划；

3、根据全年业务发展规划，开展营销推广工作，并结合业务需要策划激励活动方案；

4、结合卡产品、营销活动、新业务模式、营销场景等汇编前端销售营销话术手册，为前端提供销售支持；

5、负责创新项目的规划、推进及管理工作；

6、组织协调内外部审计、监察等方面的工作。

二、岗位要求：

1、统招全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有银行、信用卡从业经验者优先；

2、对流程管理和系统实施方面有一定的经验优先考虑；

3、熟练应用OFFICE软件特别是PPT和EXCEL。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。