东莞招聘

岗位职责

1、编制和完善人力资源相关管理制度，推行公司各类规章制度的实施；

2、参与组织架构、岗位及人员情况诊断调查，实施岗位分析、定编定员工作，完善优化任职资格体系建设；

3、组织实施各项招聘选拔工作，特别在校园招聘、阶段性招聘项目、核心岗位招聘上，能进行合理招聘提案和招聘工作分解；

4、参与员工培训与发展计划的制定，特别在任职资格考核、人才梯队建设、内部培训课程建设上，能进行有效推动执行；

5、负责一般性人事事务工作管理，对员工入职、离职、调任、升职、社保、福利等工作进行监督与完善；

6、 协调部门进行绩效考核工作，组织实施员工月度、季度、年度绩效考核，并进行绩效结果协调、反馈及通报；

7、参与部门内部工作管理，进行人力预算控管、阶段性工作制定、工作流程及规范修订等；

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业；

2、熟悉各种人才招聘渠道，有较强的招聘技巧；

3、熟悉人力资源管理技术、劳动法律法规知识，深入了解企业文化及业务；

4、敏锐的洞察力和分析判断力，良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5、责任心强，抗压能力强。

About — “理诚科技”
深圳市理诚科技有限公司是一家具有外资背景，专注于境外电子商务的互联网企业。公司总部位于中国，在英国、德国、美国、墨西哥、日本分别成立了分公司，形成国际化的架构体系。自成立以来，公司本着“体验胜于一切”的宗旨推出了大量倍受用户青睐的计算机配件产品、手机周边产品、家居用品，自有直营品牌“Inateck”和“Tomons”逐渐成各个国家主流电商平台上的畅销品牌，并于2013年被欧洲Amazon纳入到官网供应商体系。

企业使命
全心打造优质产品，用心营造美好生活

企业核心价值观
客户为先、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、创新、敬业

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我们致力于自主研发、自主创新，视创新为企业长期立足及发展之本。力求用不断创新的产品，引领在市场前沿，提升公司的核心竞争力。

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