东莞招聘

1. 培训需求调研：通过细致的调查分析（访谈、问卷等），深入了解客户（企业或教育机构）、学员的现状和需求，为“定制化”的培训项目做前期准备。

2. 培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计“定制化”的培训项目，确保培训项目的专业性与针对性。

3. 培训项目实施：专业并生动地引导培训项目，带领助教团队做好现场把控，确保客户和学员的体验性和满意度。

4. 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程优化的切实建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5. 参与课程研发:根据公司的发展战略和客户需求，参与新项目的研发和实践，并支持新项目的营销拓展。

6. 支持知识管理：参与优化公司的知识管理（课程资料、学员信息、专项调研等），参与内部培训师的选拔、培养与管理。

职位要求：

1、心理学、教育学专业背景。

2、3-5年以上培训师或教职经验。

 我们是一家富有激情和创意的教育与培训公司

原本，用心探寻“育人之本”：

● 激发身心灵的能量

● 联结大自然的能量

● 点燃个人和组织的内在动力

我们专注于：

● 培育一批心智成熟、能力出众，独具人格魅力的青少年

● 支持一批有爱心、有创意，充满幸福感的育人者

● 助力一批不断自我超越、内外兼修的职场精英

我们的使命：让每个人成为更好的自己

我们的愿景：做价值为先的行业先锋

我们的价值观：进取、专业、协作

我们认为：

工作要做自己擅长的，更要做自己热爱的，工作的热情才能激发；

工作可以带来物质回报，更是为社会创造价值，生命的动力才能持续！

如果认同，欢迎加入我们，一起创造价值！