东莞招聘

一、岗位职责

1.    准确核算在职及离职员工薪资并及时发放；

2.    工资薪金个人所得税申报；

3.    工资报表的数据汇总与分析；

4.    根据《财务费用管理制度》初审总部出差员工差旅费报销；

5.    核算每月工会费用；

6.    填写劳动合同上的薪资；

完成上级主管交办的其他工作。

二、任职要求：

2、有大型制造业，快消品行业任职经历，两年以上人力资源工作经验者优先；

3、熟悉国家和地方的相关法律、法规，具有人力资源管理其他领域的理论知识，熟悉绩效管理的专业知识者优先；

4、诚实谨慎，有亲和力和较强的责任心，有良好的团队协助精神。

三、福利待遇：

1、提供有竞争力的薪酬，工作满一年即可享有工龄工资；

2、提供伙食、员工宿舍，宿舍配有书桌、衣柜、空调、热水器等；

3、入职购买五险一金，享有商业保险福利及员工生日礼品、节日福利；

4、工作满一年即享有带薪年休假，及各类带薪假期（如婚假，产假，看护假等）；

5、提供免费班车接送员工上下班；

6、公司设有阅览室、健身房、电视室、篮球场等运动娱乐场所；

7、完善的职业培训体系，为员工提供良好的培训发展空间；

8、良好的内部晋升机制，为员工提供内部晋升渠道。

健力宝诞生于1984年，含有“健康、活力”的保健意义。1984年洛杉矶奥运会后一炮走红，被誉为“中国魔水”。作为中国***个添加碱性电解质的饮料，健力宝率先为国人引入运动饮料的概念。
健力宝与体育结缘，赞助体育赛事是健力宝作为运动饮料特性的集中表现，2008年底，健力宝成为广州2010年亚运会指定运动饮料，健力宝把握市场脉搏、借亚运会将展开一系列体育营销，全面打造运动饮料知名品牌。