东莞招聘

岗位职责：

1. 负责公司及各分子公司员工薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等工作；
2. 优化现有薪资核算体系，协助完成年度薪酬福利预算，结构化分析。
3. 协助完善薪酬福利体系及相关制度、流程；稽核薪资福利合规性，配合相关审计工作。
4. 季度统计薪酬数据，编制分析报告，为人力资源决策提供信息支持；收集和整理薪资福利相关内外部数据并输出分析报告，协助制定公司人才可持续发展相匹配的薪酬体系。
5. 参与绩效激励体系实施，并和薪酬福利有效结合执行落地，根据上级要求，进行各项制度流程优化，为公司战略发展提供薪酬绩效人力资源支持。
6. 寻找外部供应商，持续优化员工弹性福利，协助搭建核心业务流程和E-HR系统，建立统一的服务流程与操作规范。

岗位要求：

1.  本科以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业

2.  5年以上大型企业薪酬福利实操经验；擅长薪资、福利、绩效等模块工作；有咨询/C&B项目工作经验优先

3.  熟练掌握MS办公软excel公式，良好的数据整理、统计分析能力

4.  态度积极、耐心仔细，抗压性强，良好的沟通能力及服务、保密意识

    上海创米科技有限公司，是一家聚焦智能家居，深度融合人工智能，为居家安全与生活提供全方位产品与服务的物联网公司；是小米最早的生态链公司之一，也是首批小米生态链亿元俱乐部成员。创米科技成立于2014年4月，公司总部位于上海，北京设有云服务中心，惠州是公司供应链及生产交付中心 。公司具有强大的产品设计研发 、软硬件开发及维护 、人工智能技术研发应用 、 智能家居平台数据挖掘应用等专业能力。
    公司主要合作伙伴包括小米，阿里，京东，三星、中国电信，中国移动等，已联合推出各种智能家居产品。
    创米科技以居家安全为基础，坚持单品爆品-场景叠加-全屋智能的发展路径，已建立全屋智能家居品牌“创米小白”，以及遍布全国的全屋智能新零售服务体系“小白慧家”。
    截止2020年12月31日，公司智能产品已进入全球150个国家和地区，出货总量超4000万台，用户总量超1200万，日活超330万。创米科技始终专注于智能家居，不断探索并运用前沿科技，服务于全球每个家庭，让生活更舒心。