东莞招聘

岗位职责：

 一、人员管理

1、根据分公司人力资源部要求，进行内勤管理团队的搭建、人员招募和补充；

2、员工的培训、培养；

3、按照公司要求，明确员工岗位职责和定位，实施试用期和每年度的绩效考核管理；

4、负责个险基本法及各项业务政策，实施对下辖营业单位的个险营销代理人架构和入离职管理；

5、负责对所辖机构的个险外勤队伍的品质管理、日常管理；

6、推动所辖机构个险团队的人力增长，达成人力发展目标；

二、业务管理

1、根据业务渠道基本大和业务政策，负责本部和下辖营业单位的营销代理人架构搭建和管理；

2、制订机构经营策略，达成总分公司下达的各渠道业务目标，完善日常经营管理；

3、实施总分公司各项业务激励政策，制定、实施机构业务推动政策、措施及激励方案；

4、培训管理；

三、品质管理

1、根据监管要求和公司制度要求，严格中支全辖的业务品质管理；

2、落实客户服务，保护消费者权益落实；

四、财务和预算管理、资产管理
制定、实施全辖预算编制、计划，保证业务发展需要；    

五、日常行政和运营管理

1、保证公司各项行政、合规、运营政策的落实；

2、保证契约服务、客户服务各项工作的顺畅运作；

六、内外部沟通协调，保证公司经营环境顺畅

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济学、金融学或管理学等相关专业；

2、五年以上保险从业经验，3年以上管理经验；

3、对工作有较强的责任感及良好的抗压能力。

***大股东：万达集团

注册资本金：77.9亿元

本公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司，于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。

公司董事长为前辽宁省保监局局长何勇生先生，股东由大连万达、大连港、大连融达投资、一方地产、新光集团、江西恒茂、大连城建集团等17家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀专业的管理团队为百年人寿的发展和2018年上市的目标奠定了坚实基础。
 
百年人寿秉承"创新百年，关爱永恒"的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟。
 
致力于以客户需求为导向，结合销售渠道的特征，在产品开发过程中遵循市场性原则、创新和差异化原则、稳健性原则、盈利性原则以及合规性原则进行产品的开发，以适合市场、满足客户个性化保险产品需求。
 
百年伟业，始于当下。
百年人寿将通过自身的积极行动达成"悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦"的企业使命。积极创新、锐意进取、稳健经营，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，
 
不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，百年人寿努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆，最终实现百年人寿"打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌"的企业愿景！
 
公司客户服务和投诉电话：95542