东莞招聘

【岗位要求】

1、根据公司编制，组织实施年度、月度人力资源需求计划的招聘;

2、负责招聘方案的制定与实施，确保按时完成各部门招聘需求；

3、开展与公司招聘相关的面试组织，拓展不同渠道、报表分析，并建立人才储备机制;

4、建立完善招聘体系和制度，定期对招聘工作进行总结，向上级汇报招聘进度并及时更新招聘要求;

5、制定公司及各个部门的培训计划和监督完成培训工作;

6、协助完成其他人事行政工作的安排;

7、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求:

1、年龄28-35周岁，人力资源或相关专业大专以上学历，3年以上招聘经验;

2、熟练人事工作流程，掌握各种招聘面试技巧，具有丰富物业行业招聘实践经验;

3、为人正直、富有激情，有良好的职业道德，善于沟通协调，抗压能力强;

4、有驾驶证及交通工具优先考虑。

【岗位福利】

1、工龄每满1年经评议合格的员工，每年上调100元/月。

2、免费提供住宿，公司有食堂（包三餐，二荤一素一汤），定期举办员工活动（如生日会、聚餐、骑行活动等），注重员工关怀，发放过节费、生日礼金等福利。

3、购买社保，享有法定节假日，每年6-10月享有高温补贴，入职满一年享有五天带薪假期，年底依据公司经营情况发放奖金。

4、公司用人原则：能者上平者让庸者下，免费提供培训、学习机会，公司管理人才优先从内部基层员工培养，依据工作表现提供升职机会与发展平台。 中集物业始终坚持“德才兼备，以德为先”用才理念； 诚邀有识之士共拓理想事业之旅！

期待您的加入！

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