东莞招聘

亲爱的应聘者：

在茫茫人海中，如之不期而遇，这便是缘分！

【企业概述】

交通银行，创始于1908年，为国有五大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一，2020年3月，入选全球品牌价值500强。

交通银行信用卡是交通银行与汇丰银行共同合作推出的信用品牌产品，引入国内外先进技术与管理，倾力打造，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。

交通银行信用卡中心成都分中心直属交通银行，是交通银行重要组成部分，其员工也是国企员工，享受国企银行待遇。现成都分中心快速发展，诚聘优秀人才，客户经理（10名）。

【任职要求】

1、年龄20~30周岁，身体健康，品貌端正；

2、大专及以上学历，学信网可查（接受应届毕业生）；

3、热爱销售、市场营销工作；

4、诚实守信、积极乐观、吃苦耐劳，有服务意识、有较强的执行力与责任心；

5、具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题、抗压能力强，能按要求完成任务、敢于挑战高薪；

【岗位职责】

1、负责公司产品的销售及推广（信用卡、ETC、网上银行、储蓄卡、分期等业务）

2、开拓新市场,开发新渠道，发展新客户,增加产品销售范围；

3、充分利用我行渠道资源，企业资源，分行代发工资客户和我行合作的加油站、超市、便利店、购物中心商户等资源，达成工作目标；

4、管理维护客户关系，建立长期战略合作计划；

5、建立自己的工作思路，实现个人工作生活成长性；

6、根据市场营销计划，完成部门销售指标

【福利待遇】

1、薪酬

底薪+绩效提成+综合营销奖励+工龄工资+车餐补贴+额外补贴（平均月收入15000元）上不封顶

无责底薪：见习2400，正式3100，高级4100，最快8个月可转主任管理岗位。

2、五险一金

缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买，收入越高，公积金缴费越高，对于有买房计划的小伙伴来说是超级给力的福利。

3、补充医疗保险

30周岁以下3000元/年、30（含）-40周岁5500元/年，提供药房购买药品发票即可报销；

4、补充商业医疗保险

为小伙伴购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊看病也可报销（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，可报销门诊费用，其他公司可没有哦！）

5、健康体检福利

为员工提供每年一次价值800元的体检服务。

6、行服福利

为员工提供统一的价值1200元制服，专业着装;

7、子女托费

为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工;

8、劳防用品

每月150元-每月200元;

9、工会福利:

300元蛋糕卡、三八节、五一节、六一节、端午节、中秋节、春节等慰问礼品;

10、带薪休假

根据工龄享有5-20天带薪假期，优于国家规定;

11、带薪病假

根据员工司龄享有2-10天带病病假，优于国家规定;

12、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

13、与卡中心共成长、自学费用福利

（1）、让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长，500-2500元每年

（2）、边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长，1000元每年；

相关岗位福利详情，请与我行相关招聘主任联系面谈。

联系人：李主任

电话：182-0019-4940

地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼。

这里有年轻的伙伴，活跃的思想，蓬勃的朝气，饱满的激情，期待您的加入。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。