东莞招聘

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强.

东莞市领鲜生物科技有限公司是一家集科研、生产、销售与技术服务为一体的高新科技企业。公司专业生产脱氧保鲜剂系列，外控食品保鲜剂系列，干燥剂系列，糕点预拌粉系列产品，拥有标准GMP厂房5000平方米，研发检测实验室500平方米。为顾客提供优质的产品和服务。
公司主要致力于食品防霉保鲜，抗氧化，食品品质及质构改良等领域，拥有一批时刻活跃在焙烤行业的知名技师、技术能手、业务精英，为客户提供优质的技术服务、技术咨询及相关产品。并与华南理工大学、南昌大学、江南大学等多家知名高校及教授建立了长期技术指导合作关系，不断进行技术创新， 为客户提供优质的产品及服务。
我们的使命：以科技引导产品，为客户提供优质的产品、技术和服务！
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