东莞招聘

一、岗位职责：

1、制定和优化公司合同管理制度，规范合同审核、签订、管理及履行的环节，重点负责审核公司所有合同、协议（包含国内、国际合同）、重要发文，重要规章制度的合法合规性，参与公司重大合同的谈判、起草和审查工作，制定公司的不同类别的标准合同文本，负责法律文档归集和管理；

2、协助编制公司三会管理的文件，并协调组织公司三会日常管理工作；

3、为公司各业务和各部门（包括国际业务和海外分支机构）的生产、经营、管理活动提供相应的法律咨询服务和法律协助，并出具法律意见，协助组织公司重大经营决策（含国际业务）的法律论证和法律保障工作，应急处置公司重大法律风险事件；

4、 跟踪、研究分析相关法律法规和政策动态（通用的，行业的），定期梳理公司业务中法律风险点并与业务部门反馈沟通；

5、定期组织业务部门进行相关法务宣传和培训工作；

6、建立和完善公司法律纠纷案件管理制度及流程，负责法律纠纷的协调和处理，协助外部专业法律顾问对公司仲裁、诉讼业务处理，定期分析研究已发生的和潜在的法律纠纷案件，对业务和经营管理反馈改进优化法律意见；

7、研究国外相关法律、法规，做好重大对外合资合作项目相关法律事务；

8、负责日常联系外部法律顾问等相关工作；

9、从法律角度，会同有关部门做好企业商标、商业秘密等知识产权保护工作，协助知识产权部专利法律纠纷工作。

二、岗位要求

1、学历：大学本科及以上学历，法学专业，通过司法考试；

2、经验：良好的文字表达，熟悉公司法律事务，3-5年律所或企业法务管理工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动合同法、知识产权法等与企业经营密切相关的法律规定，备良好的法律事务判断能力，有较丰富诉讼及仲裁案件处理经验；熟练审核日常英文合同；大型企业处理法律事务和资本市场项目经验者优先。有参与过国际投资相关法务处理（必须能力），熟悉美国法律。

3、语言：优秀的英文读、写能力（必须能力）。

4、素质：有较强的沟通及影响力、团队合作精神、责任心、执行力，具有较强的分析、解决问题能力，能主动、积极承担工作。

菲鹏生物股份有限公司（以下简称菲鹏生物）成立于2001年，是行业领先的体外诊断技术平台型企业，提供的产品和服务包括体外诊断试剂创新标志物及核心生物活性原材料，同时提供体外诊断开放仪器平台和试剂整体解决方案。
菲鹏生物洞悉医疗行业从“治已病”到“防未病”的前沿趋势变化，搭建了体外诊断全面、完善的技术平台，自主研发推出了包含抗原、抗体、酶等在内的1200+核心工业级原料，广泛应用于免疫诊断、生化诊断、分子诊断和高通量测序等领域，助力疾病的早诊早筛与精准诊断。
同时，基于对行业发展趋势的深入理解，提供开放仪器平台和试剂整体解决方案，服务于全球诊断公司和检测机构。
菲鹏生物期望通过持续创新的产品与服务，以诊断生态的形式与合作伙伴共同推进诊断产业的发展，实现“让诊断更早、更准、更便捷、更便宜”的使命。

公司福利
1. 行业竞争力薪酬，针对不同性质岗位设计相配套的薪酬结构，一般为：基础薪酬+年终绩效薪酬+节假日福利+即时激励等；
2. 弹性工作时间，5 天 7.5 小时；
3. 健全福利保障，六险一金（入职即额外补充团队意外险），年度三甲医院健康体检，员工专属购房贷款；
4. 政府人才补贴，东莞松山湖/深圳：本科1.5w，硕士3w, 博士5w,一次性发放；公司具备资质可提供孔雀计划申请服务，奖金为160W、 200W、300W；
5. 专业的技术培训，一对一导师制培养，双通道晋升渠道；
6. 无忧生活福利，上下班通勤班车免费接送（深圳和东莞地区），花园式人才公寓，自有餐厅，健身房，咖啡厅，深圳1小时生活圈；
7. 假期福利，法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、高考陪考假等带薪休假，公司另为员工提供每月半天有薪福利假或病假的福利；
8. 团队活动，年度旅游，篮球/羽毛球/乐队社团，家属开放日/联谊；