东莞招聘

工作内容：

1. 依托公司提供的有效资源，通过电话的方式邀约意向用户参与公司活动，达成购买相关产品及服务；

2. 通过销售漏斗模型分析用户等级，按照用户等级进行活动通知和跟进；

3.传递企业理念和优势,维护新老客户;

4.协助主管完成数据统计等工作;

任职要求：

1、大专或以上学历，20-35周岁；普通话标准，（优秀的语言表达能力和沟通能力）；

2、具备1年以上电话销售经验、4S店电话邀约经验、汽车客服经验；有整车、零配件、邀约经验（学历可放宽中专）；

3、有强烈的目标感，喜欢邀约和营销工作；

4、性格开朗，能快速融入团队，有个人特长；

5、能够适应快节奏的邀约工作，善于客户管理；

7、善于学习，责任心强，乐观向上，抗压性强；

8、能与团队一起快速成长（该岗位为后期管理储备人员）

薪酬及员工福利：

1、带薪培训5天，试用期二个月，薪酬架构：底薪2700+绩效(1000-1900)

转正期：底薪2900+绩效（3000），综合薪资可达6000-10000，优秀者绩效上不封顶，

2、入职即购买广州五险一金，发工资时间（每月15号）

3、晋升机制：通过试用期,则可参加内部管理竞聘；邀约专员-班长-主管-运营经理/质培经理-项目经理

4、可享受带薪年假、年度体检；旅行、团建

上班时间：

9:00-18:30，午休1.5小时, 轮休工作制，月休8天，包工作餐。 按国家规定享受各类带薪假期，遇法定节假日安排到值班，按标准给予加班费。

面试安排：陈主管  联系方式：16624649118，有意者可电话联系或者直接投简历。

面试安排：陈主管  联系方式：16624649118，有意者可电话联系或者直接投简历。

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