东莞招聘

1、协助事业部领导开展经营管理、管理体系优化、内外部协调等相关工作；
2、负责事业部各项人力资源管理工作，包括人力规划、招聘与配置、薪酬激励、绩效考核、人才发展、员工关系等人力全模块工作；
3、负责事业部行政管理体系建设与维护、日常行政后勤运行管理等工作；
4、负责协调公司内部其它人力及行政等工作；
5、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、英语口语流畅、读写能力强，英语可作为工作语言；
2、熟悉新加坡公司法和雇佣法；
3、本科及以上学历，英语、人力资源、行政管理等相关专业；
4、五年以上人力行政工作经验，三年以上同等职位工作经验；
5、良好的团队协作精神，有亲和力；
6、具备良好的沟通协调能力，较强的问题分析及解决能力。

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