东莞招聘

工作内容：

 1、具备专业的服务态度，良好的品格，善于与人沟通，有分析和解决问题的能力

 2、管辖负责区域的店面日常经营管理和指导支持，更新优化运营流程。

 3、关注营业竞争对手，周边市场环境分析，及时收集反馈。

 4、优化客户管理流程，包括收集、反馈、处理客户投诉信息，维护客户管理系统。

 5、推动绩效管理系统及培训管理系统的更新完善， 执行服务质量管理体系，确保区域店面的质量指标持续改进。

任职要求

1、25-35岁，大专以上学历，2年以上品牌运营管理经验，熟悉品牌经营模式。

2、卓越的经营团队领导能力，决策能力，计划能力和执行力。

3、具备良好的经营谋略和思路，责任心强，抗压能力强。

职位福利：（五险一金）

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