东莞招聘

岗位职责： 

 1、根据公司业务发展需求，快速反应并完成业务部门招聘需求；

 2、前瞻性了解业务趋势，建立人才素质模型，不断提升招聘效率及人才匹配度；

 3、梳理核心人员成长路径，搭建公司核心干部管理体系及关键岗位人才发展体系；

 4、制定人才培养计划，设计和完善适合公司人力资源体系，有效实施并跟进；

 5、组织绩效管理开展，负责公司组织文化建设，积极组织各类相关活动，协助营造积极的、有创造性的工作环境；

 

任职要求： 

 1、本科以上学历，10年及以上人力资源经验，互联网行业优先；

 2、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的招聘、培训，企业文化建设，员工激励等模块，并能实际操作运用；

 3、优秀的沟通表达能力，具备敏锐的洞察力及较强的逻辑思维和分析解决问题的能力。

团队成立于2013年，总部在新加坡，是新加坡知名的B2C跨境电商公司，在中国深圳，澳大利亚，马来西亚分别设有办公室。在中国东莞有自己的工厂，在马来西亚有自己的仓储物流中转中心。我们的梦想是利用信息技术，把世界优秀设计师的家具设计变成产品，并且以最优的价格销售的世界各地。