东莞招聘

一、任职要求：

1、本科及以上学历，相关人力资源、营销管理、工商管理专业优先；

2、具备10年以上培训工作经验， 3年以上企业培训总监或培训学院院长岗位经验；

3、具备培训体系搭建0到1，1到10的经历；

4、具备丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的教育培训能力，能独立开展各层级管理岗位能力提升；

5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验及优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术；

6、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材，熟练运用ppt等办公软件；

7、具备良好的沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力；

8、性格开朗，人品端正，态度谦逊、积极上进，精益求精，高度的工作热情，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感。

二、岗位职责：

1、负责搭建公司内外部培训框架，根据岗位需求制定终端人才发展和能力提升培训体系；

2、负责建立并管理公司岗位管理体系，职级标准体系及各层级人才评估系统等，确保人员与业务发展匹配；

3、负责培训相关管理制度、文件、流程的审核与管理；

4、负责组建培训团队及讲师资源的开发与管理；

5、负责培训流程梳理，内外部培训课程的开发与管理；

6、负责培训预算的编制及管理工作；

7、负责推进公司及各业务版块培训的有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训后期工作进行统筹规划；

8、负责建立商学院公众号宣传与推广（塑造、维护、发展和传播）

9、负责商学院的独立运营。

    公司座落于东莞市桥头镇合诚工业区，占地面积15000㎡，在越南、湖南、中国香港、美国均设有分厂或办事处，拥有员工2000余人，是一家专业生产高品质喇叭、耳机线材、耳机，集专业于电声产品的研发、生产、销售为一体的高科技企业；公司一贯重视技术研发，持续创新，拥有尖端的设计能力和研发能力，掌握了全套的耳机生产技术，让声音完美再现；客户群主要分布在欧美、日本、俄罗斯、印度等地区和国家。公司通过了ISO9001, ISO14000, OHSAS 18001，Apple MFI认证。致力于提供高品质，高服务的产品。公司一直以来视品质为自己的生命，公司引进了先进的检测设备，培养了一流的品质管理人才；建立了严格的品质管理体系，确保了高品质、高水准的产品。
    公司以 “实惠” “优质” “特别” 为宗旨，承接OEM&ODM订单，承诺为全球用户提供更高的性价比，更优质的产品和更优质的服务。
温馨提示：
 为节约双方时间，请广大求职朋友仔细阅览招聘职位之要求，确定后再投简历，切勿盲目乱投；不能参加面试者慎投；有要求工作地点的请看清楚本公司地址，确定后再进行投简历，谢谢！
招聘流程：简历筛选→需求部门复选→面试邀请(时间确定)→HR初试→部门复试→薪资洽谈(HR)→OK(报到).