东莞招聘

工作职责：

1、根据公司战略和人力资源战略优化绩效管理体系、绩效管理办法及流程

2、收集绩效考核信息，完成汇总和分析工作，就绩效考核结果提出改进建议，并输出具体实施方法和工具

3、负责组织进行绩效管理全流程，推动各部门制定绩效计划、实施绩效考核，强化绩效过程管理

4、对绩效管理理念、体系、制度及流程进行宣导工作，制度解答、绩效申诉的受理、协调和裁决处理

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限

2、具有2年以上人力资源相关经验，有外企、大型互联网公司、连锁集团绩效管理经验优先考虑

3、熟悉绩效考核体系，熟悉绩效管理工具和流程

4、学习能力和执行力强

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。