东莞招聘

一、招聘模块

 1、制定招聘制度体系相关文件；

2、根据公司的发展战略及用人部门的需求，制订年度、月度招聘计划；

3、 优化招聘渠道及招聘资源，建立行业人才库，保障公司人才发展需求；

4、 推进招聘工作的开展，促进人才提供的及时性及有效性；

5、 规范、完善招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展；

二、 部门其它模块的工作（人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。

三、行政工作（宿舍、饭堂、车辆管理）。

任职资格：

1、人力资源管理类、高分子专业专业，本科或以上学历；

2、专职从事人力资源主管岗工作3年以上，具备1-2人小团队的管理经验；

3、有服务过招聘体系较成熟的服务型中大型企业，招聘岗位齐全，涉及专员到总监等职级，有高端销售人员招聘工作经验为佳。

4、进取心、团队合作意识强，良好的沟通协调、应对及抗压能力。

广州辰东新材料有限公司（CNDONG）创立于2013年，注册资本5257万元，专注高新技术研发和特种工程塑料生产，是一家研发驱动的国家高新技术企业。公司创始人为北京大学优秀毕业生，被评为广东省“特支计划”科技创业领军人才、广州市产业杰出人才、广东省及广州市高层次人才优秀专家等。
公司始终将技术创新作为企业发展最核心的驱动力，重视人才引进和培养，以客户需求为导向，为客户提供具有竞争力的产品。目前，在纳米注塑、特种尼龙及三维吹塑等多项技术领域，公司成功打破国外巨头公司在国内的技术及市场垄断。客户包括华为、OPPO、传音、奥迪、丰田、特斯拉等。
公司坚持“始于创新、止于至善”的经营理念，贯彻“客户至上、团队精神、崇尚正道、追求卓越”的企业文化，以“深耕关键基础材料，实现高端材料国产化”为企业的发展使命，努力把辰东打造成为世界知名的新材料企业。