东莞招聘

一、岗位职责

1、招聘工作

负责门店一线及管理人员日常招聘工作，完成招聘目标，并跟进试用人员转正考核。

2、培训工作

（1）负责门店新员工入职培训（含岗前培训和在岗帮带）、新店系列培训的组织实施与效果验证；

（2） 执行公司培训体系，落实门店员工职业发展，负责营业员培训体系（相关内容）的维护和完善，研发并讲授体系中的相关课程；

（3）负责分管门店内部培训需求调研，制定分管门店年度培训计划，组织实施年度培训计划涉及的所有项目，跟进验证培训工作的规范执行情况。

3、其他

（1）负责门店的员工离职管理、流失率分析、改进措施制定、执行及效果跟进，保留优秀员工，确保流失率在监控指标范围内；

（2）根据储备人员培养操作指引，跟进门店内梯队人才培养的实施效果，并为门店提供支持；

（3）培养、管理门店的内部***讲师讲授分店级课程，并对门店的在岗帮带教练进行管理；

（4）建立健全门店招聘与培训档案，收集、维护各种招聘渠道，搜集、整理动态的内外部培训信息与培训资源；负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理与维护。

二、任职要求

1、本科及以上学历，具备1年以上招聘经验（如有同行零售/商业地产招聘、或经历过新店招聘，优先考虑）；

2、熟悉招聘流程、基础面试测评技巧；

3、了解企业培训体系，有一定的讲授能力；

4、较强的亲和力与工作热情，服务意识强，有高度的责任感和严谨的工作态度，执行力强；

5、有较好的表达能力，人际沟通和协调能力，抗压能力强，能够自我调节、乐观向上；

6、细致、缜密，有耐心，较强观察力与快速响应能力；

三、其他

1、工作地点：常平天虹购物中心

2、工作时间：五天制，行政班；

3、薪资待遇：签订劳动合同，五险一金，福利丰富。

        天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。
        通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市、便利店四大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。 截至2020年6月22日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省29市开设了购物中心25家、综合百货70家、超市103家、便利店175家。
        天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成”到店+到家“的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。
      天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。