东莞招聘

工作职责

1、在厂长领导下，参与制定、修定和健全各项安全生产管理制度和安全操作规程，并落实执行各项管理制度及操作规程

2、负责车间日常安全检查工作，及时消除安全隐患

3、负责车间新员工二三级安全培训教育及老员工年度培训教育工作；负责外来施工人员、转岗人员、离岗人员的车间管理工作

4、负责组织车间人员积极开展风险评价工作

5、负责落实各项安全作业过程中的安全措施

6、负责参与公司供应商及承包商的管理

7、负责制定年度车间安全生产目标，并制定和落实各项管理措施

8、负责车间危险化学品的综合管理工作

9、负责车间应急及事故管理工作

10、负责车间文件、记录管理工作

11、负责监督车间人员的安全生产情况，杜绝三违现象

12、负责参与公司新建、扩建、改建项目安全、环保的“三同时”设施的审核及验收工作

资格要求

学历:大专或以上；化工、污水处理等相关专业；

技能:车间管理、班组管理、统计管理、设备设施，工艺管理

知识:危化品安全管理知识、设备及特种设备安全管理知识、化工工艺操作知识、人事管理知识

工作经验:环保企业车间管理3年以上

受过的培训:工作责任心强、细心、认真、组织纪律性强

其他:身体健康，性格稳重；有化工厂、污水厂任职经验优先；固废车间有压力容器管理经验优先。

能接受外派至中山项目工作

       深圳市朗坤环境集团股份有限公司（以下简称“朗坤环境”）成立于2001年，是国内生态环境园、有机废弃物处理龙头企业，国内综合环境服务提供商。集团秉持“为环境美好和社会进步做贡献”的使命，致力于生态环境园（餐饮废弃物、厨余废弃物、生活垃圾、动物固废等城市固体废弃物的综合处理园区）的投资、建设、运营，以及环境工程（环境修复工程、河道治理）的设计与施工。
     自成立以来，朗坤环境凭借深厚的技术积累和丰富的运营经验，先后获评“有机废弃物领域领先企业”、“广东省环境保护产业骨干企业”、“中国循环经济发展突出贡献奖”、“中国环保行业科技创新企业”等荣誉。公司现为“国家高新技术企业”，现有员工1000余人，拥有数位博士后、博士领衔的高水平专业研发团队，已获得69项发明或实用新型专利。目前，朗坤环境具备生态环境园设计、建设、运营，环境工程专项设计，市政工程施工总承包等资格、资质。
     在生态环境园、有机废弃物处理板块，朗坤环境主要采用BOO及BOT业务模式，向地方政府提供一站式的城市固体废弃物处理解决方案，技术及市场规模均处于龙头地位。朗坤环境自主研发的超级厌氧微生物技术发酵效率较传统厌氧处理工艺提高3倍，已突破行业限制并达到国际先进水平；在该领域，朗坤环境已经与政府签约的生态环境园项目超过40个，业务覆盖全国多个省份，所有的生态环境园享有覆盖所在行政区域内***的、排他性的特许经营权，其中动物固废项目日处理能力为国内该领域市场排名***，餐厨垃圾日处理能力在国内名列前茅。朗坤环境现已运营的项目中包含多个国家样板项目，其中公司投资、建设、运营的广州生物质综合处理厂，是全球***的有机废弃物综合处理项目，一期设计处理能力达2040吨/日，曾荣登2018年央视两会特别报道。
    在环境工程板块，朗坤环境集团采用EPC及DBO等业务模式，开展土壤修复，水环境治理（流域治理），轨道、交通项目受损环境修复工程，雨污水管网、海绵城市和环境修复等工程服务。

    未来，朗坤环境将凭借自身的行业经验与研发能力，广泛拓展国内固废资源化和环境修复市场，不断助力中国生态文明建设，并最终将朗坤环境集团打造为“中国废弃物资源化持续领跑者”。
  
    公司地址：深圳市龙岗区坪地街道办高桥工业区朗坤科技园
    招聘邮箱：fangsijian@leoking.com
  

集团优势：
1、行业优势：环保属于朝阳行业，国家高度重视，政策重点扶持，公司具有长期盈利模式，上市较为容易；
2、发展优势：公司目前处于高速发展阶段，人才需求量大，未来岗位空缺多，个人提升空间大；
3、薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬，月薪、年薪、股权激励，以上市为目标，每年均有调薪机会；
4、办公环境：自建的科技园、环境优美、空气清新，办公空间大，办公设备设施齐全；
5、住宿条件：中央空调、太阳能热水器、席梦思床等应有尽有，房间住1-2人；住宿楼层有洗衣房；
6、用餐条件：现代化的厨房、餐厅，公司自聘厨师，严把食材关，为员工提供营养可口安全放心的一日三餐，午餐免费；
7、交通：北通道旁，从市区开车40分钟左右即可到达，公司提供安全舒适的班车往返市区接送员工上下班；
8、丰富多彩的业余生活：公司内设卡拉ok室、乒乓球室、桌球室、健身房、篮球场、羽毛球场，为员工提供丰富的业余休闲场所，公司定期举办生日晚会、运动比赛、年会等各种活动；
9、高素质的团队：汇聚一批高学历员工，博士、硕士及清华等名校毕业的同事与您共同发展；
10、高水准的培训：公司经常聘请清华大学、科研机构的教授及专家来公司授课，并选派优秀员工外出参加培训；
11、贴心的关爱：为员工发放生日及节日礼品，探望慰问生病住院的员工或家属，为结婚员工提供礼金等；
12、其他：公司所在地房价便宜，环境好，发展潜力大，适宜长期居住。