东莞招聘

公司简介：

交通银行（全称：交通银行股份有限公司）始建于1908年，是中国近代以来延续历史悠久古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。现为中国五大国有银行之一。交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀销售人才。

岗位职责：

1.大客户开发：交通银行代发工资企业，业务代表队进行商务谈判沟通，团办交通银行信用卡

2.渠道开发：充分利用交通银行长期合作的企业，驻点开展客户开发，中石油中石化壳牌等加油站，沃尔玛万达红旗连锁等大型商超购物中心，驻点展业

3.陌生拜访：在市区人流量大或者人流密集区域，进行自由展业，推广交通银行信用卡产品，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升

4.开发和维护渠道资源，对客户资质进行初步审核，解决客户发卡和首次用卡遇到的问题，及时跟进处理

5.配合其他部门或团队实现交叉营销，充分挖掘客户资源并提供优质银行服务

岗位要求：

1、20-35岁，身体健康；

2、大专或以上学历(学信网可查)；

3、有过销售经验(陌拜,电销)优先

4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识；

5、有较高的薪资追求和个人职业发展追求，勇于突破自我

福利待遇：

1、无责底薪 +六险一金+月度绩效（上不封顶）+激励奖金+现金福利（每年3千到1.8万）

客户经理底薪： 见习2600元/月、正式客户经理3100元/月、高级客户经理4100元/月

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升（正式行编发展序列）

*业务发展序列 新入职---业务进阶---后备主任

*主任发展序列 主任初阶---主任进阶---后备经理

*经理发展序列 管理与领导力—后备高经

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。