东莞招聘

岗位职责：

1、服务的部门为前端销售和中后端职能部门，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

2、负责人员招聘，为业务提供充足的人力支持和人才保障；

3、协助业务部门做好人才梯队搭建、文化关怀等工作；

4、分析前端部门的人效管理，推进绩效方案的优化和落地；

5、HRBP常规工作的推进落地以及流程的持续优化。

任职要求：

1、本科或以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，有销售、市场等团队BP经验者优先

2、有丰富的招聘经验，熟悉人力资源管理至少2个以上模块工作内容或有猎头经验者优先。

3、工作细心负责，性格开朗，有激情，善于沟通，能承受较大工作压力，具备较强的推动能力。

    京东(******)是中国领先的综合网络零售企业，公司秉承“客户为先”的经营理念，致力于为供应商和卖家提供一个优质的服务平台，为消费者提供丰富优质的产品、便捷的服务、实惠的价格，致力于打造一个受广大用户信赖、喜欢的优质网购入口。
    截至2013年6月，京东已拥有遍及全国约1亿的优质用户，数万家供应商，在线销售家电、电脑、手机数码、服饰鞋帽、家居家装、个护化妆、钟表珠宝、运动健康、汽车用品、母婴玩具、食品、图书音像、虚拟产品等13大类数万个品牌约1000万种优质商品，日均订单量已达100万单左右，网站日均访问量已达2亿。
    京东构建了由7大物流中心、27个城市仓储中心、近1000个配送站点、300多个自提点组成的覆盖全国1170个区县的自建物流体系，拥有超过万人的专业配送队伍，并在业界率先推出极速达、夜间配、211限时达服务、gis包裹实时跟踪系统、售后100分、售后上门取件、先行赔付、大家电安装等一系列专业服务，以全供应链的优势为用户带来端到端的网购体验。京东致力于成为“技术驱动型”企业，在云计算和大数据等技术领域引领行业。京东作为中国最受消费者信赖的电子商务网站之一，不仅为用户提供***的网购体验，同时也为产业链、经济和社会发展创造全新价值。