东莞招聘

      1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 

　　3、公司内部员工档案的建立与管理; 

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 

　　5、负责考勤及工资绩效的核算; 

　　6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

　　7、负责组织企业文化建设工作; 

　　8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 

　　9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

　　10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 

　　11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 

　　12、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 

　　13、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 

　　14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 

　　15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 

任职要求：

      1、男女不限；

      2、大专以上学历；

      3、有同行业行政人事工作经验优先。

工作地点：深圳南山区马家龙工业区69栋

工作时间：五天八小时，有工作餐补

福利：年底奖金、生日福利、年节福利、活动福利

深圳信测标准技术服务股份有限公司（股票简称：“信测标准”，股票代码：“300938”）正式登陆创业板。专注检测认证行业二十余年。
信测标准是一家综合性检测机构，主要从事可靠性检测、理化检测、电磁兼容检测和产品安全检测等检测服务。在二十多年的发展过程中，信测标准坚持专业化、技术化战略，完善检测实验室的软硬件设施、建立技术体系和运营平台。随着检测服务深度和广度的不断加大，在汽车、电子电气产品和日用消费品领域形成了特色的业务模式，建立了较高的品牌知名度和市场公信力。
深圳信测标准技术服务股份有限公司成立于2000年，总部位于深圳，是国内最早从事检测服务的第三方检测机构之一。信测标准服务的产品类别包括日用消费品、新能源、工业品及零部件、生命科学等，向客户提供检测、认证、标准研发等技术服务和解决方案。

信测标准始终坚持以技术研发为主导的专业化发展战略，形成了较强的技术实力和研发优势。目前信测标准已拥有多项发明专利和实用新型专利，在技术服务方面不断提升检测质量和拓展检测资质。

信测标准在深圳、东莞、广州、武汉、苏州、宁波设立了6个CMA资质认定和CNAS认可的实验室关键场所，拥有CMA/CNAS检测项目或检测参数9150项。实验室严格依照ISO/IEC17025执行品质管理，获得了中国CNAS、CMA、CQC，美国A2LA、NVLAP、FCC、CPSC、TSCP，加拿大IC、CSA，德国TUV，日本VCCI等认可资质，是国家AQSIQ认定的进出口商品检验鉴定机构，是国际电工委员会IEC认定的CB全球认证实验室。