东莞招聘

岗位职责：

1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，负责业务人才引进工作；

2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责;

3、负责招聘渠道的开发和管理、按时完成总部下达的招聘任务

4、定期统计分析招聘数据，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘效率；

5、协助完成招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上销售岗位招聘工作经验，对招聘需求分析、渠道维护、人员测评有实操工作经验；

2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；

3、对人才盘点或任职资格管理有一定的了解，如有操作经验更佳；

4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

5，有招聘管理经验2年以上

深圳市新起点健康服务有限公司，致力于进行名医专家深度参与下的全程智能健康医疗服务支撑平台和产品的打造及运营。公司携手医疗机构、健康管理机构，联合专业医生团队打造预防（院前）、诊疗（院中）、康复（院后）一体化全程智能健康医疗服务支撑平台。以物联网、人工智能、大数据技术为支撑，以专业医生需求为指导，打造新型医疗健康监测、评估、干预管理适宜产品，实现对全程健康医疗服务模式的有效支撑。