东莞招聘

工作职责：
1.带领团队成员开发潜在B端商户；
2.客户合作解决方案的输出及客情关系维护，增加客户粘性；
3.业务团队的梯队建设（招聘、培训、业务落地）、绩效考核等日常管理；
4.市场区域类型/客户群体的分析及线索搜集；
5.积极主动收集行业内信息，并能够对公司发展提出合理化/建设性建议；
6.抗压能力强，对业务结果负责。

任职资格：
1.大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽，年龄20—35岁；
2.3年以上工作经验，至少1年以上销售管理经验，擅长地推、面销、电销或渠道销售团队管理，拥有BD和终端商户精细化管理经验；
3.有销售团队组建及管理经验优先考虑；
4.具有互联网行业市场拓展背景、同城即时配送、新零售等o2o行业经验优先考虑；
5.能接受公司统一调配、异地出差，积极热情、敬业、具有挑战精神和团队协作精神。

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