东莞招聘

1、协助招聘工作，简历搜寻，应聘人员的预约，面试接待等；
2、负责员工入、离、调职手续办理，员工劳动合同的签订及档案管理；
3、负责员工日常考勤、绩效考核、薪资计算等工作；
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工入职培训以及其他培训计划；
5、办公用品请购，行政资产管理；
6、月度费用表报制作及费用预算把控；
7、负责组织企业文化建设工作，员工活动安排等。

8、负责总经理办公室各种信息资源管理（包括记录、整理、分类、归档），做好会议安排及记录管理。

9、完成临时交办的其他任务。

任职资格：

1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、性格活泼、外向，亲和力强，具备较强的责任心，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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