东莞招聘

工作职责：
1. 校对客户及供应商资料信息；在 SAP 系统上做好数据的导入工作， 积极配合部门完成系统基础信息测试。
2. 学习相关行业产品知识， 需要积极配合部门对相关文案工作的要求，具有主动学习的能力和态度。
3. 了解公司相关操作流程， 操作 ERP/SAP 系统及做好内部测试记录。
4. 完成带引主管交代的其他相关工作任务。

经验要求:
1.有先关工作经验优先， 善于协作，团队意识强烈，具有良好的沟通能力及协调能力。
2.吃苦耐劳，做事踏实、仔细，执行力强。
3.熟悉 Office 等相关办公软件、 有 ERP 等操作经验优先。
4.善于总结工作方法，并能够做出相应的改善或提高。
5.工作有韧性，持之以恒； 无不良嗜好； 积极主动抗压能力强，能够吃苦耐劳。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。