东莞招聘

培训总监

工作地点：江苏南京

岗位职责：

1.      制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2.      起草、修改和完善培训相关制定、流程，建立培训需求体系；

3.      制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4.      拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5.      组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6.      内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7.      建设、发展、宣传企业文化。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，相关专业优先考虑；

2.8年以上企业人力资源工作经验，3年以上地产工作经验，对地产开发有一定的认知和理解；

3.诚实踏实，具有良好的分析问题、解决问题的能力，沟通能力良好，抗压性强。

绩效总监

工作地点：江苏南京

岗位职责：

1.      绩效总监人力资源管理文秘企业管理等相关专业，全日制本科及以上学历，五年以上相关岗位工作经验。

2.      掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

3.      能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。

4.      语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

5.      有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

6.      有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较高的执行能力

岗位要求：

1.      统招本科及以上学历,相关专业优先;

2.      八年以上企业人力资源工作经验，三年以上地产工作经验，对地产开发有一定的认知和理解;

诚实，踏实，具有良好的分析问题、解决问题的能力，沟通能力良好，抗压性强

干部管理总监

工作地点：江苏南京

岗位职责：

1.      制定干部管理方面的政策、制度与流程；

2.      负责总、分公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流及解聘管理；

3.      负责总、分公司高级管理人员职务、职级管理工作；

4.      组织实施业务总监及以上管理职务的任职及晋升考核；

5.      推动分公司干部管理的相关工作；

6.      负责组织公司高级管理人员的例行考核及反馈、考核结果分析工作。

岗位要求：

3.      统招本科及以上学历,相关专业优先;

4.      八年以上企业人力资源工作经验，三年以上地产工作经验，对地产开发有一定的认知和理解;

5.      诚实踏实，具有良好的分析问题、解决问题的能力，沟通能力良好，抗压性强。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

Contact person:联系人： 邓小姐（Kathy） Tel:电话： 020-38240216, Mobile phone手机 : 13922153722 Guangzhou office广州公司电话：020-38216893; 4006180400
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