东莞招聘

1、负责日常人事招聘、管理工作;

2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责编制公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;

5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

6、负责公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续 ;

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对人员进行考核;

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想,及时提出对策或建议;

11、 参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;

12、 负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

13、负责实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

14、完成领导交办的其它工作任务.

公司成立于2017年09月18日，不断开拓创新，引进世界先进技术，结合传统中医医学理论、现代电子科技技术和自身的研发、技术优势，开发出理疗保健类、智能家居养老类，健康按摩类等一系列新颖产品，深受国内外客户欢迎。

公司以“诚信、合作、创新、共赢”为宗旨，以“品质，用科技服务生活”为理念，一直以来以优良的品质，完善的服务赢得了广大客户的信赖。我们始终坚持诚信才能立业，创新、合作才能发展，互惠才能共赢，愿与您一起携手共进，共创辉煌！