东莞招聘

1、负责公司电话总机的转接，熟记公司各部门的电话号码，对公司的内外线呼叫提供良好的服务。严格遵守电讯通讯工作的保密制度。 

2、及时掌握和反馈电话总机与线路的质量状况，做好维护保养工作，能进行一般故障的排除。 

3、发送和接收公司的各类传真并作好相应的记录工作及传真、印复机的一般维护。 

4、根据生产实际，做好每月防护用品、办公用品请购计划；核算实际使用劳防资金，做到合理、准确。 

5、负责公司各类文档的建档管理工作。 

6、负责编制相关人事管理的操作流程，送部门主管审核报总经理批准。 

7、负责与分公司员工签订劳动合同，并建立人事档案管理及办理各类社会保险、劳动年检等业务。 

8、与劳动保障等部门保持密切沟通，及时掌握涉及人事管理方面的法律法规。 

9、负责员工出勤、考核统计；员工餐费充值 

10、员工餐费充值 

11、员工工作服的统计与发放、劳防用品 

12、服从上级领导的工作安排，能够积极完成上级领导布置的各项工作任务。 

任职资格：

1、大专以上学历，从事人事管理工作经验二年以上

2、具有人事管理方面的专业知识，熟悉国家有关人事管理、劳动法的政策制度及手续、程序等规定。

3、掌握公司员工状况和劳动力市场的基本动态。一定写作能力及能熟练操作计算机，电脑进行文字处理、编辑、统计及分析。

4、具有高度的责任感和严谨的工作态度。热爱事业，有执著的敬业精神。

5、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力

实际上班地点：花都