东莞招聘

 岗位职责

1. 协助总经理制定短期及长期的发展战略，并且达成阶段发展策略；

2. 对公司整体销售指标负责，负责营销部、猎头部、外包部等业务部门的运营管理；

3. 分析销售数据和费用成本，测算盈亏情况，拓展市场，开发业务，保证利润指标的实现；

4. 建立和管理营销队伍，培训和储备优秀人才；

5. 规范业务操作流程，梳理完善销售体系及流程；

6. 关注于市场行业数据、竞争对手，整合行业资源，不断完善和提升竞争力；

7. 贯彻执行公司战略、政策、制度、文化；

  任职资格

1. 大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2. 必须有3年以上人力资源服务领域经验；

3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；

6. 良好的团队协作意识。
    
    
    
   

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