东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况和年度发展规划，组织拟定公司人力资源战略规划，经董事会或总经理室批准后，组织实施。

 2、依据企业经营和管理需要，组织制订公司各项人力资源管理制度如：（用工制度、人事管理制度、组织设计制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、人力成本分析管理、培训管理纲要等）包括实施细则和人力资源部工作程序，经审议批准后组织实施。 3、组织实施企业所需高级人才的招聘与面试，制定并推动经理人员的岗位评定，培训计划，绩效与奖惩等工作，对核心人才进行具针对性评价和管理。

4、组织实施企业年度人力资源成本管理和审计，审核人力资源所产生的各项费用，分析人力资源显性和隐性成本，做到企业人力资本投入***化。 

5、做好本部员工的绩效管理，同时加强与公司外同行之间的联系，代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，维护公司利益 

6、安排组织公司日常人事行政工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，组织公司团队建设，企业文化建设；

 7、负责上级交办的其他事宜；

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、8年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上管理经验，对人力资源体系建设有一定见解；

3、熟悉国家相关政策及法律法规，精通人力资源六大模块知识；

4、具备卓越的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力，优秀的复杂问题解决能力、领导能力等

广州市德珑电子器件有限公司是广州市政府认定的民营科技企业及高新技术企业。公司的产品属于节能新器件、节能新材料，符合国家发展规划的战略性新兴产业方向，公司多个科研项目获得广州市创新基金和产学研基金立项支持。公司内部形成了完整的质量管理体系，通过ISO9001：2008质量体系认证，并已经成功申请了数十项的发明专利和实用新型专利。公司现已成为国内外各品牌电子电器厂家的电感器、高频变压器、互感器、电磁铁等器件的主要供应商。
公司以研发总部带动专业分厂的发展架构，现已具有10个生产厂、1000多名员工，随着公司规模不断扩大及快速增长，公司对人才的需求也是日益增长，我司衷心希望有志才子加盟我公司，公司将你们提供广阔的职业发展平台。