东莞招聘

岗位职责：

1.建立并完善人力资源相关管理体，协助制定和完善人力资源管理制度；

2.负责组织公司员工的入职、离职，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核、社保、公积金等人事系列化基础管理工作；

3.根据公司实际情况进行人力资源整体分析和成本分析；

4.负责公司员工工资的计算及员工考核工作；

5.负责员工普调方案及绩效奖金方案的制定及处理；

6.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理。

    

1.工商管理、人力资源等相关专业优先；

2.熟悉人力资源工作，对薪酬，绩效，员工关系模块有丰富实践经验；

3.有责任心，有良好的合作精神、工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4.具有较强的协调能力、自我驱动力，以及执行力。

东莞市烨通是一家集研发、生产、销售为一体的专业生产女鞋的现代型企业。公司严格按照ISO9001：2000国际质量认证体系组织生产、管理与销售。全面推行品牌化、高品质管理。以“真诚合作、共同发展”为宗旨，秉承“顾客得利、员工赚钱、企业发展”为理念，以提供更加优质的产品和更加完美的服务为目标，热切地希望广大客户与消费者莅临洽谈、合作，共创美好未来。