东莞招聘

根据学校发展管理战略，制定每年、每月、每周市场拓展计划，组织配合学校招生工作的开展，完成招生任务
 岗位职责 ：1、？根据学校发展规划，领导并制定市场部工作的中、长期管理目标和发展规划；2、？根据中、长期管理目标和发展规划需要，制定年度或阶段性工作计划、实施细则并落实；3、？建立健全市场部相关制度，完善部门内部管理模式、业务工作体系，确保市场部的高效运转；4、？负责对市场部进行整体定位，确定并引导本部门完成学校每月规定的招生考核目标的市场标准上访量；5、？负责建立健全本部门员工的招聘、培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；6、？负责学校全面市场工作，按学校制定的相关任务目标，分解并监管完成情况，建立对外市场渠道，肄业联盟，户外地推，信息收集等渠道方式线下推广达到每月目标收集除续费转介绍之外的新生到访量；7、？配合其它部门主管，对员工进行市场开拓技能与市场方案制定的培训；8、？审核市场部对外发布的所有文件、所需签属相关文档及市场相关的宣传品并妥善保管；9、？负责参与学校与本部门相关，及其它应参与决议的制订及实施工作；10、负责市场部现行方针策略的改进，并上报校长；监督市场专员工作结果，做好与咨询部的工作对接。11、组织召开部门例会，总结和安排工作，并完成部门工作报表；12、及时掌握员工工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；13、负责***市场人员的招聘、管理、培训与考核，市场人员的招聘需根据学校的效益原则经校长同意方可；14、负责对学校重点市场宣传点、宣传渠道全程跟踪管理，并且每周完成基本有效信息收集量；？15、负责完成上级领导交办的其它事务。
任职要求： 学历及专业：？大专及以上学历，师范类、电子商务及市场营销类等相关专业毕业 
培训：接受过管理以及心理学、营销学等方面的培训 
1、？良好的口头表达能力以及书面表达能力；2、？有较强的逻辑性、迅速的判断能力、敏锐的观察力；3、？有较强的自律性、创新精神、执行力、团队协作及团队管理能力；4、？熟悉周边市场，有一定的工作经验，能对市场部工作提供指导；5、？熟练各类方案制定与落实的能力。 
1、？性格外向、反应敏捷、执行力强，具有很强的沟通、协调和推进能力；2、？高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；3、？善于与各类性格的人交往，待人公平；4、？韧性强，能面对各种压力，为人正直、责任心强；5、？工作细心，独立性强，能吃苦耐劳；

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