东莞招聘

岗位职责

1. 公司年度绩效计划编制、季度绩效计划分解；
2. 负责各项目（含城市更新、二级开发）全生命开发计划的编制以及协助各部门进行专项计划的编制、分解，落实计划督办，促使各项计划按时执行或在公司受控范围内执行；
3. 根据公司经营目标要求，对各组织的年度、季度绩效计划以及考核结果进行审核并给予初步评价，为公司绩效考核单位进行最终考核评价提供依据；
4. 项目运营重点事项专项会议的组织，会议决议的跟进督办，促使阶段性重点工作能按时完成或在公司受控范围内执行；
5. 协调公司内部各部门/各业务线的资源调配需求及协作关系，促使经营工作的有效推进及按时达成；
6. 根据公司整体经营、业务开展情况，针对出现的系统性问题，完善/编制或者组织其他相关部门完善/编制相关制度；
7. 领导交办的其它工作等。

任职资格

1、 本科学历，30岁以下，其中房地产运营经验不少于1年，有城市更新运营管理经验优先；

2、能熟练使用Project（重点），Excel，PowerPoint，Word等办公软件；

4、熟悉东莞市城市更新相关政策、法规、制度。

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