东莞招聘

（一）岗位职责：

？？1、督促销售人员的工作；

？？2、销售计划的制定；

？？3、定期的销售总结；

？？4、销售团队的管理；

？？5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：

？？？？？？A、开发客户的数量；

？？？？？？B、拜访客户的数量；

？？？？？？C、客户的跟进；

？？？？？？D、销售指标的完成；

？？6、销售人员的计划及总结；

？？7、上下级的沟通；

？？8、不定期组织沙龙活动；

？？9、销售人员的素质和专业培训；

？？10、销售策略的运用；

？？11、对于反对意见的处理；

？？12、潜在客户以及现有客户的管理与维护等．

（二）任职要求：

？？1、具有市场营销类相关专业、大专以上学历；

？？2、3年以上产品销售管理和渠道管理经验，有客户资源者优先；

？？3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作；

？？4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强、逻辑性强和良好的语言表达能力。

？

（三）薪资架构：

？？？销售总监薪酬结构为基本工资+福利补贴+管理奖金+业绩超量奖金+绩效奖励+活动奖金。

微信分享