东莞招聘

1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

2、组织制定公司各部门的绩效考核制度和激励政策方案，指导各部门绩效考核实施，推进绩效管理工作，并将评估结果进行归档汇总；

3、负责企业文化建设，提升团队凝聚力；

4、负责员工关系，处理员工投诉及劳资纠纷； 

5、负责建立公司内部畅通的沟通管道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并回馈给相关部门；

6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

7、负责公司的员工福利、社会保险；

8、行政工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或法学专业；

2、具有3年以上医疗行业人事行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备较好的文案基础，能独立编写相关人事制度；

6、敬业、极强的责任心、正直，抗压能力及适应能力强。

“博球口腔门诊”始创于 2016 年，立志扎根于东莞市，从广大市民的口腔健康需求出发，为辖区内居民提供优质、舒适的口腔诊疗服务。由张远球院长领衔的口腔医护团队，不忘学医初心，坚守医学本质，把“有温度”的服务落实到口腔诊疗路径的每一个细节，得到社会大众与政府部门的一致好评，随着患者口碑相传，“博球口腔门诊”也逐步发展成为东莞本地知名的连锁品牌。
在国家“推动优质医疗集团化全方位发展”的政策背景下，由东莞本地知名口腔连锁品牌“博球口腔门诊”发展升级，经东莞市卫计局批准成立的二级口腔专科医院。
医生办医，不忘学医初心；牢记使命，坚守医学本质。
博球口腔医院“医生集团”以精细入微的技术保障医疗质量，以细致入心的关爱提升服务品质，践行医者使命，提升全民口腔健康意识，促进国内外口腔机构交流，打造全国口腔诊疗服务新标准。
博球院训：同德、同理、同步
建院理念：科技立院、服务兴院
医院使命：让粤港澳大湾区人民，都享受到“科技医疗·技术医疗·人文医疗”三位一体的服务，打造口腔诊
服务标准：以患者口腔诊疗需求为中心，提供“口腔疾病预防、口腔健康管理、初诊预约、挂号、检查、治疗方案设计、治疗过程、复诊预约、缴费、回访、日常健康指导”全程数字化、透明化服务等。
数字化 AI 智能就诊流程：手机一键咨询、一键预约、一键挂号、一键支付、一键查阅、一键分享、一键兑换商城，全程信息数字化、流程标准化、诊疗可视化、费用合理化。