东莞招聘

岗位职责：

1.负责招聘、培训、薪酬、考核、人事档案、入离职、考勤等人力资源日常管理事宜，确保用工管理内部合规、外部合法；

2.负责员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作，确保满足人才管理需要；

3.负责组织架构、人力编制及预算申请、检视及调配工作，确保与公司经营计划相匹配。

岗位要求：

1.2021届全日制普通高等院校本科及以上学历；

2.所学专业为：人力资源、管理学、社会学、政治学等相关专业；

3.专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%，了解党的各项方针、政策，掌握人力资源管理的理论知识；

4.素质全面，有较强的沟通能力、协作能力和书面文字表达能力，具有较强的进取心和责任感，具备良好的逻辑思维、问题分析、沟通表达和团队协作能力，有较强的思想政治水平，作风严谨。

中国联通是一家经营综合电信业务的国有特大型骨干电信运营企业，企业资产规模超过5200多亿元，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，全系统从业人员达到30余万人。中国联通是***集团层面整体推进混合所有制改革的中央企业，正在实施聚焦创新合作战略，致力于建设“五新”联通（新基因、新治理、新运营、新动能、新生态）。2019年，中国联通发布5G品牌——“5Gn让未来生长”,致力于科技创新、赋能行业，给客户带来无限精彩体验。2019年，中国联通实现服务收入2644亿元，其中云计算、大数据、物联网等产业互联网创新收入呈现100%以上的高速增长。

中国联通广东省分公司是中国联通收入规模***、地位最重要、创新最活跃的省级分公司。近年来，在广东省委省政府的关心支持下，围绕***总书记对广东省“四个走在全国前列”等重要批示指示精神，围绕建设粤港澳大湾区、深圳中国特色社会主义先行示范区战略和省政府“一核一带一区”区域发展新格局，广东联通积极践行新发展理念，重点实施数字化创新“三大转型”，落实“三大变革”。2016年广东联通收入规模跃居中国联通各省分公司第1名；2018年广东联通被工信部中国通信产业榜评为中国通信产业新型数字化服务领军企业；2019年广东联通位列工信部中国通信产业榜省级运营商第2名，被评为中国联通党建工作示范区。2015年来累计为2500家政府单位和11000家企业提供信息化服务，产业互联网专家形象深入千政万企。2019年，公司坚持5G网络、业务双领先战略，在5G网络建设和应用创新领域创造多个全国和全球***。2020年，公司致力于构建“一型两化（平台型、数字化、生态化）”企业，争当5G时代高质量发展排头兵。